Compartir, un concepto igualitario

Desde hace un tiempo estoy vinculada a la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA). Reconozco que conocí la existencia de esta Plataforma a raíz de asistir a un curso en Madrid sobre la evaluación del impacto de género en las políticas públicas impartido por María Pazos. He seguido con mucho interés los artículos que María viene publicando y dando un paso más en mi implicación en pro de una sociedad igualitaria me encuentro actualmente muy identificada con la PPIINA, participando activamente en la difusión del proyecto en la medida de mis posibilidades.
Desde hace unos días pensaba publicar unas referencias sobre la razón de ser de la PPIINA tal como ha publicado mi amigo Iñaki Ortíz en el blog "administraciones en red", pero después de leer este artículo editado ayer sobre nuestro proyecto en Público.es. considero que mi labor de difusión está cumplida.

Resalto un párrafo del artículo:

... para conseguir la igualdad real y efectiva es imprescindible que ambos miembros de la pareja tengan la misma cantidad de tiempo de prestación obligatoria y que los permisos no sean transferibles entre progenitores. Así lo señalan ambos expertos en la materia: "Es la única manera de asegurar que ni las empresas ni las normas sociales hasta ahora establecidas les escatimen sus derechos", manifiesta Pazos. "Si se consiguiera esta meta se acabaría con esta marginación laboral porque las empresas no se cuestionarían si contratar a un hombre o a una mujer", coincide Covarrubias. "La pena es -continúa el miembro de Ahige- que los temas sociales siempre queden relegados a un último plano en la agenda política".

En este enlace que lleva al blog de PPIINA pueden encontrar todos los artículos  publicados por personas que valoran ese concepto igualitario que lleva aparejado el "compartir" y en este otro puedes leer todos los argumentos económicos a favor de los permisos iguales, intransferibles y pagados al 100%.

¡tod@s somos ppiiner@s!

Las unidades de igualdad de género

Estas jornadas pretenden informar sobre las características, funciones y oportunidades de las unidades de igualdad de género para la aplicación de la estrategia de transversalidad o enfoque integrado de género en las administraciones públicas. Estoy segura de que van a ser muy interesantes (conozco a algunas de las ponentes y su experiencia en el área). No pienso faltar.

Tienen toda la información al respecto en este vínculo

La Ley Canaria de Igualdad y los bancos del tiempo

La Ley Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres , publicada el viernes pasado contempla en su artículo 48.3 lo siguiente:

Los programas de fomento y apoyo a la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral incluirán actuaciones de sensibilización y formación con enfoque de género, junto con medidas estructurales y económicas, como la creación de servicios sociocomunitarios de atención a menores y personas dependientes, con especial atención a los nuevos modelos de familia, a las situaciones de vulnerabilidad, lejanía, ruralidad, carencia de recursos o responsabilidades familiares no compartidas, o la creación de bancos del tiempo en la Red Básica de Servicios Sociales de Canarias para la promoción del voluntariado social y el intercambio de servicios no monetarizados. La creación de bancos de tiempo se hará en coordinación con los cabildos insulares y la Fecam con el objetivo de optimizar los recursos existentes y evitar duplicidades en las diferentes administraciones donde trabajan activamente personal voluntario y organizaciones no gubernamentales.

Espero que esta magnífica iniciativa no se quede como mera intención y esa "coordinación" sea realizada de manera eficaz y se llegue a tiempo para ofrecer este tipo de servicios en una época de "vacas flacas".

Maria Pazos en Tenerife

Ya he hablado en otras ocasiones de esta experta en igualdad de género. Esta vez participa como ponente en las Jornadas "La crisis con perspectiva de género" que se van a celebrar en Santa Cruz de Tenerife durante los días 11 y 12 de diciembre de 2009.
Estas jornadas tienen como finalidad analizar la situación actual de crisis económica y el papel que en este contexto juega la mujer e intentar aportar soluciones que ayuden a buscar salidas en estos momentos difíciles.

Una divertida campaña en pro de la igualdad

Sal a escena contra la discriminación es una campaña impulsada por el Ministerio de Igualdad, a través de la Dirección General contra la Discriminación. El objetivo de esta campaña es el de sensibilizar a la sociedad y fomentar la acción en favor de la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

Me parece una campaña original, por lo creativo y por hacerla interactiva. Quienes quieran participar en la iniciativa deben preparar una pieza de alguna de las modalidades a concurso, grabarla en vídeo y enviarla a sus organizadores. Puede ser una creación propia o una adaptación de una obra ya existente, no importa. Lo que cuenta es que contenga un mensaje positivo contra cualquier tipo de discriminación.

Una vez subidas a la web, las piezas podrán ser vistas por los internautas, que votarán las que consideren mejores de cada género. Las que más votos reciban, serán juzgadas por un grupo de expertos que elegirán las ganadoras. Los autores de las obras premiadas viajarán con los gastos pagados a Madrid para participar en el evento ¡Sal a escena contra la discriminación!, el sábado 12 de diciembre en el teatro Fernando de Rojas.

Pueden encontrar las bases de la campaña pinchando aquí.

Una Historia positiva desde Somalia

Este es el título de una entrevista publicada en la Web de Médicos Sin Fronteras, que ha sido realizada a la Doctora Hafsa Abdurrahman Mohamed. Esta profesional de la medicina, de 26 años de edad, es una de los 20 estudiantes somalíes graduados en la escuela de medicina de Mogadiscio en diciembre de 2008. Actualmente trabaja para la organización humanitaria Médicos Sin Fronteras (MSF), utilizando sus aptitudes para proporcionar atención médica en Somalia.

Una labor admirable.

Pueden colaborar con Médicos sin Fronteras a través de este enlace.

A continuación el contenido de la entrevista:

“Cuando era muy joven había paz en Somalia pero no lo recuerdo. Durante mi infancia, enfrentamientos, pillaje, destrucción y asesinatos eran el pan de cada día en Mogadiscio. Quedé atrapada en el fuego cruzado muchas veces cuando iba a la escuela. Vi gente morir y otros gravemente heridos. La Universidad era un reto para mí. Temía morir cada mañana I rogaba a Alá cada día poder regresar a casa sana y salva. Además de los enfrentamientos había otros problemas, muchas partes de la ciudad no tenían electricidad por los que estudiar por la noche o hacer prácticas en los hospitales resultaba muy difícil.

A pesar de todos los desafíos me doy cuenta que soy una persona afortunada. Mi madre se fue a vivir al Reino Unido antes de que yo empezase la universidad y me pagó mis estudios. Muchas otras personas no tienen esta oportunidad, hay tantos estudiantes brillantes en Somalia que no tienen la posibilidad de alcanzar sus sueños. La educación no tiene límite de edad. Como dice el refrán: “Nunca es demasiado tarde para aprender”.

Me gradué a finales del año pasado. Elegí ser cirujana porque quería ayudar a las mujeres somalíes, especialmente a las madres que no reciben una buena atención médica cuando dan a luz y necesitan ser intervenidas quirúrgicamente. Hay una gran necesidad de cirujanas en Somalia porque muchas mujeres somalíes no quieren que cirujanos varones las operen.

Tras graduarme hice seis meses de formación en Mogadiscio y después me vine a trabajar a Marere a principios de agosto. No había hospital en Marere hasta que MSF empezó a trabajar aquí en 2003. Solía haber un cirujano expatriado, pero debido a los riesgos para el personal internacional MSF se ha visto obligada a gestionar sus programas en Somalia sin su aportación desde principios de 2008. En Marere esto significó que tenían que suspender las actividades quirúrgicas porque no podían encontrar ningún cirujano cualificado somalí.

Antes de que yo empezase a trabajar en Marere MSF refería a las mujeres que necesitaban cirugía obstétrica urgente a Kismayo. El viaje era de cinco horas en la estación seca y MSF corría con los gastos. Ahora que estoy aquí podemos volver a operar. El 31 de agosto practiqué mi primera cesárea. Había practicado cesáreas cuando estudiaba pero ésta era la primera como cirujana practicante.

La chica a la que operé tenía sólo 18 años. Es parcialmente discapacitada de la pierna izquierda y vive con sus padres en Jilib, una ciudad a unos 18Km de Marere. Su marido está en Kenya ahora. Como su pelvis es muy estrecha no podía dar a luz adecuadamente. Estuvo 24 horas de parto antes de que sus padres la trajeses al hospital. Sin cirugía su útero podría haberse roto, acabando con su vida y con la de su bebé. Afortunadamente sus padres la trajeron aquí a tiempo. Apenas hubo complicaciones y conseguimos que diese a luz a una niña en menos de una hora. Tanto madre como hija están bien, y de hecho a la niña le han puesto Hafsa en mi honor.”

MSF en Marere

MSF trabaja en Marere desde 2003. En el hospital de Marere, el personal de MSF realiza consultas externas a adultos y niños y se ocupa de las hospitalizaciones pediátricas, así como de la salud materna. El personal sanitario practica partos, presta atención obstétrica de urgencia, proporciona apoyo nutricional suplementario y terapéutico, practica cirugía (principalmente obstétrica), ofrece servicios preventivos y curativos ambulatorios y trata la tuberculosis. En la población cercana de Jilib, MSF lleva a cabo un programa nutricional pero se vio obligada a suspender sus actividades en agosto de 2009 debido a la inseguridad. En los primeros seis meses de 2009, los equipos de MSF en Marere realizaron 18.104 consultas externas y admitieron a 536 pacientes en el hospital, 2.453 con desnutrición recibieron tratamiento y 3.373 fueron vacunados.

Las Mujeres en el cambio de modelo productivo

Este es el título de un artículo que debemos leer y difundir. Me ha llegado via correo electrónico. María Pazos es una eminente economista, a la que admiro. Estuve hace algunos años en un curso que impartió en Madrid y desde entonces intento mantenerme informada de todos los artículos que publica.

Queridos/as amigas/os,

Os invito a leer mi artículo hoy en El País: ‘Las mujeres en el cambio de modelo productivo’:

http://www.elpais.com/articulo/opinion/mujeres/cambio/modelo/productivo/elpepiopi/20090901elpepiopi_4/Tes/

Saludos muy cordiales y seguimos!

María Pazos Morán

Vandana Shiva y el Ecofeminismo

El ecofeminismo es un movimiento social que se desarrolló a partir de otros -como el feminista, pacifista y ecologista- a finales de los años 70 y principios de los 80. Aunque la primera que utilizó el término fue Françoise d'Eaubonne, éste sólo se popularizó en el contexto de las numerosas protestas y actividades contra la destrucción del medio ambiente, iniciadas por la chispa de los repetidos desastres ecológicos. La fusión accidental del núcleo del reactor de Three Mile Island impulsó a un gran número de mujeres estadounidenses a reunirse en la primera conferencia ecofeminista -"Mujeres y Vida en la Tierra: Conferencia sobre el ecofeminismo en los ochenta"- celebrada en marzo de 1980 en Amherst. En ella se examinaron las conexiones entre el feminismo, la militarización, el arte de sanar y la ecología.


Vandana Shiva, científica, filósofa y escritora, nacida en la India el 5 de noviembre de 1952, es una de las principales activistas en favor de esta corriente social.

En este artículo publicado en Mujeres en Red pueden leer una entrevista realizada a Alicia Puleo, doctora en filosofía y directora de la Cátedra de Estudios de Género de la Universidad de Valladolid. Alicia Puleo ha escrito numerosos artículos sobre feminismo y es la máxima representante del ecofemisnismo en España.

Desde aquí quiero enviar un sincero aplauso para estas mujeres que con sus palabras favorecen una mayor visibilidad de los problemas sociales actuales y de las vias para su solución, inculcando la necesidad de un desarrollo sostenible de nuestro planeta.

Mujeres olvidadas

Medicos Sin Fronteras continúa denunciando, sin tregua, las situaciones de abandono, injusticia e insolidaridad que existen en este mundo mal repartido que compartimos. A través de este vínculo pueden conocer otro capítulo que ha publicado El País Semanal de la serie "Testigo del Horror", producida en colaboración con la citada ONG. Esta vez, la escritora colombiana Laura Restrepo ha sido testigo directo en Yemen de la situación de marginación y violencia que sufren las mujeres somalíes tras huir de su país, en guerra desde hace casi 20 años.

Formación y mercado laboral

Este vínculo nos lleva a una página del Gobierno de Canarias donde se puede conocer con que estudios se accede a las profesiones censadas en España. La nota baja se la lleva el tipo de lenguaje utilizado, totalmente sexista.

En este otro se puede conocer la enseñanza de formación profesional específica y de artes plásticas y diseño en Canarias.

Los estudios superiores de técnico/a en dietética, me llaman mucho la atención.

África y sus avances en favor de la igualdad de género

He leído en Afrol News que el Gobierno de Sudan del Sur va a poner en marcha un programa de cinco años de Igualdad de Género en escuelas secundarias y en institutos de formación de profesores en las regiones de Abyei, Nilo Azul y Kordofan del Sur. En esta noticia se recoge que menos de una de cada 10 niñas en Sudan del Sur completa la educación primaria y el uno por ciento de ellas asiste a las menos de 100 escuelas secundarias de que disponen los millones de personas que habitan esta gran región autónoma dependiente actualmente de Sudan. Además, esta zona está desprovista de mujeres educadoras cualificadas.

La Agencia Internacional de Desarrollo de EEUU (USAID), encargada de su puesta en marcha, considera que este programa animará a cerca de 7.000 niñas y mujeres a completar la educación secundaria y hacerse profesoras. Las becas del programa cubrirán las tarifas escolares y ayudarán a reducir las barreras financieras de la educación secundaria. esta agencia ha indicado también que las mejoras en los colegios ayudarán a eliminar las barreras sociales a la educación, incluyendo, por ejemplo, el establecimiento de baños separados para niñas y niños.

Entre sus actividades destacan la de informar sobre el Sida desde una perspectiva de género, cursos de mejora de la lengua inglesa, becas para cubrir las tarifas de formación, ayudas en forma de incentivos destinadas a atraer a las mujeres a la profesión de educadoras, concesión de microcréditos madre-hija para permitir a las comunidades hacer frente a las eventuales facturas escolares y la realización de un estudio destinado a medir la repercusión de los esfuerzos de educación de USAID en Sudan del Sur de 2003 a 2012.

Me alegra leer que se llevan a cabo iniciativas como esta que también ayudan a eliminar el hambre en África.

Mujeres de Negro en Canarias

Quiero participar en difundir a esta asociación que ha sido constituida recientemente en Canarias con el deseo más sincero de que consigan los fines pretendidos.

"El 9 de octubre de 2007, reunidas doce personas de diferentes colectivos y personas a título individual, constituimos el espacio de participación que hemos nombrado como Mujeres de Negro Canarias.

Convocaremos este curso una concentración mensual (los últimos jueves de mes) de 19 a 20 hrs., manteniendo o retomando el estilo (vestidas de negro, en silencio).

Cada convocatoria, además de ser contra las guerras, genéricamente, tendrá un lema o asunto sobre el que redactaremos pequeños textos a difundir en la web y a repartir entre viandantes.

Las fechas y los asuntos a difundir, con posibilidad de cambios, según las circunstancias son:

1. 27 septiembre: Realizada (11 personas).
2. 25 octubre: Contra la violencia de la pobreza, la violencia estructural. Se encarga el MOC.
3. 29 noviembre: Día Internacional contra la Violencia hacia a las Mujeres (25 de noviembre). Lo dedicaremos especialmente a la violencia que sufrimos las mujeres con diversidad funcional y/o discapacidad. Se encargan Gisela y Carmen, del Foro de Vida Independiente.
4. 27 diciembre: La guerra no es un juego. Juguete, ni bélico ni sexista. Lo dinamiza Vanessa, de la Asociación de Economía Alternativa.
5. 31 enero: Educamos para la paz.
6. 28 febrero: Feminismo antimilitarista (8 de marzo: Día Internacional de la Mujer).
7. 27 marzo: Canarias por la paz (12 de marzo: Día de Canarias por la Paz. Referendum 1986: Canarias dijo No a la OTAN).
8. 24 abril: Mujer, no te alistes. Desobedece a las guerras.
9. 22 mayo: Día Internacional de la Mujer por la Paz y el Desarme (24 de mayo).
10. 26 junio: Fuera las tropas españolas de Afganistán, de Haití...

• Comunicar las concentraciones a Delegación del Gobierno. Realizar un modelo de comunicación por parte del MOC y mandarlo a Carmen, que lo presentará.
• Convocar e informar a los medios de comunicación y de difusión de esta iniciativa. Todas haremos difusión según conozcamos direcciones.
• Realizar una pancarta común para utilizar en todas nuestras concentraciones. Se elige el lema: Ni una mujer, ni un hombre, ni una moneda para la guerra. La elaboran Conchi, Rosa y Antonia.
• Mantener 3 encuentros este año.

• Esta asamblea constituyente y de organización. 9 de octubre, Cafetería Esdrújulo (Eusebio Navarro, esquina Cebrián): vídeo del Encuentro Internacional de Mujeres de Negro en Valencia y relato de las compañeras asistentes. Asamblea Mujeres de Negro de Las Palmas. Programación del curso. Reparto de tareas.
• 22 de enero, a las 19:30 hrs.: Asamblea de evaluación y de reorganización.
• Sin fecha: Encuentro formativo, con mujeres que nos visiten de Mujeres de Negro de otros lugares. Nos adaptaremos a las fechas que ellas puedan.
• Realizar una presentación pública en el Club Prensa Canaria, sobre el mes de diciembre, aprovechando la visita de Lili Trauman, de Mujeres de Negro de Israel y Palestina.
• Informaciones: Sobre mujeres por la igualdad, talleres de género y demás iniciativas confluyentes.

Las Palmas de Gran Canaria, 16 de octubre de 2007, Día del Derecho a la Alimentación."

Aprovechemos la formación gratuita "on-line"


El Instituto de la Mujer organiza cursos gratuitos de formación on line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, cofinanciados por el Fondo Social Europeo. Se pueden inscribir desde el 10 de septiembre hasta el 15 de noviembre.

La información sobre el contenido y objetivos de los cursos está aquí.

Más información e inscripciones aquí.

La "lista de las mujeres" en Garachico

Acabo de leer en el diario digital Siglo XXI que el Partido Popular no va finalmente a concurrir a las elecciones en la villa de Garachico, Tenerife, al tener el Tribunal Constitucional que resolver previamente la cuestión de inconstitucionalidad planteada por el titular del juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Santa Cruz de Tenerife, en relación con la Ley de Igualdad.
Según se indica en la citada noticia, la Sección Primera del Tribunal Constitucional acaba de acordar, por unanimidad, inadmitir el recurso de amparo promovido por la cabeza de lista del PP en esta localidad en relación con la lista de este partido, compuesta exclusivamente por mujeres, al no haberse agotado la vía judicial correspondiente.
La cuestión de inconstitucionalidad planteada se refiere al artículo 44 bis de la Ley Electoral que introdujo la Ley de Igualdad y que obliga a las candidaturas electorales a tener una composición equilibrada de mujeres y hombres (como mínimo el 40 por ciento). La lista del PP de Garachico está formada exclusivamente por mujeres, 3 candidatas y tres suplentes. En opinión del juez de Tenerife que plantea la cuestión de inconstitucionalidad, el texto legal puede ser contrario a los preceptos constitucionales sobre la libre actividad de los partidos políticos.El Constitucional explica en la resolución hecha pública que el incidente de inconstitucionalidad es "obligado para el órgano judicial por cuanto abriga dudas sobre la constitucionalidad del referido precepto legal", y ello "implica la suspensión del proceso principal, pero no su conclusión o cierre".

Yo me pregunto si estas mujeres que están en esta lista no son conscientes que están actuando como "mujeres objeto". Es triste que no se percaten de que estos avances conseguidos mediante la publicación de la llamada "Ley de Igualdad" son muy importantes para la mujer española, que, por su calidad, va a saber aprovechar en un periodo corto de tiempo. Por favor, ¡seamos serias!.

Colaboremos en un estudio interesante sobre el impacto en las víctimas del acoso

LaUniversitat Autonoma de Barcelona, a través del Departament de Ciència Política i de Dret Públic está realizando un estudio sobre el impacto en las víctimas de acoso. Este estudio pretende conocer el impacto que para las víctimas puede tener el sentirse perseguida o experimentar atenciones continuadas no deseadas por parte de una tercera persona (ya sea un completo desconocido, un ex compañero sentimental, o un conocido/allegado de la víctima). La persecución o acoso objeto de estudio, o con su equivalente inglés de "stalking", no debe ser confundido con el acoso sexual. En el marco de un programa de investigación para la Comisión Europea sobre Prevención de la Violencia de Género (conocido como Programa Daphne): http://europa.eu.int/comm/justice_home/funding/daphne/funding_daphne_en.htm), el departamento encargado de la elaboración del estudio está solicitando a personas que hayan sido víctimas de una persecución o acoso persistente no deseado que completen un cuestionario anónimo y gratuito disponible on-line en la siguiente página web: http://stalking.medlegmo.unimo.it/.

Mediante esta investigación, se pretende adquirir por un lado un mayor conocimiento del tipo de consecuencias sociales y efectos secundarios o psicológicos que la experiencia de ser acosada o perseguida provocó en las víctimas de este fenómeno social, y por otro, el tipo de respuesta que la víctima obtuvo de las personas o agencias de apoyo a las cuales acudió en busca de ayuda para confrontar su situación de acoso. Muy a menudo, las víctimas de la persecución o el acoso suelen mencionar que al tratar de hacer frente a este fenómeno social se sintieron indefensas, aisladas y completamente solas. Conocer la opinión de las víctimas es esencial para diseñar y poner a su disposición planes de intervención eficaz y ayuda adecuada a las circunstancias personales de cada víctima, así como para prevenir y evitar futuros episodios de acoso. Por este motivo, los investigadores solicitan ayuda para difundir este estudio poniéndolo en conocimiento de cuantas agencias/organizaciones/institutos y/o profesionales conozcamos y que de algún modo puedan tener contacto con posibles víctimas de la persecución o el acoso. Asimismo, nos piden que, de considerarlo oportuno, incorporemos en nuestra página web un enlace directo/de interés a la página del Grupo de Investigación para que personas interesadas en participar en este estudio puedan completar un breve cuestionario en línea y disponible en castellano: http://www.stalking.medlegmo.unimo.it/.

Finalmente, a título profesional y con el objetivo de proporcionar información útil tanto a las víctimas del acoso como a los distintos profesionales involucrados en materia de violencia de género, les interesa muchísimo conocer opiniones, comentarios o reacciones al Manual de Intervención para Víctimas y Profesionales disponible en la anteriormente citada página web: http://stalking.medlegmo.unimo.it/questionnaire/manuale/manuale_Spagna.pdf.

Las mujeres saharauis

Se acaba de celebrar en estos días el Quinto Congreso de la Unión Nacional de Mujeres Saharauis. Este Congreso se ha celebrado entre el 5 y el 7 de abril de 2007 en la Escuela de Mujeres “27 de Febrero” en los Campamentos de Refugiados saharauis .

La Unión Nacional de Mujeres Saharauis se creó a principios del año 1974, solamente unos meses después de la fundación del Frente Polisario, como una organización que aglutina a todas las mujeres del Sáhara Occidental cuya principal labor es la de participar directamente en la lucha por la liberación nacional de su país así como también visibilizar la presencia y el protagonismo de las mujeres saharauis en su sociedad y prepararlas intelectual y profesionalmente para el presente y el futuro. Es un organismo independiente, tiene sus propios objetivos, tanto a nivel nacional como internacional, y como tal, dispone de una estructura y funcionamiento internos propios. El órgano supremo es el congreso, que se celebra con una periodicidad de unos cinco años. Cada congreso lleva el nombre de una mujer mártir, dedicado a alguna de las muchas mujeres saharauis que han muerto víctimas de la represión.

Fatma El-mehdi acaba de ser reelegida como secretaria general de la Unión de Mujeres Saharauis (UNMS). En una entrevista publicada en rebelion.org , Fatma El-mehdi indica que este congreso ha sido un éxito. "El congreso representa un espacio de trabajo, de reflexión, intercambio evaluación, en el que también hemos fijado unas prioridades nacionales, es decir, del pueblo saharaui, no sólo de las mujeres. Entre esas prioridades está la preparación de las mujeres, su participación política y los programas de salud y alfabetización. Esta conferencia ha sido, además, un altavoz para dar a conocer nuestra situación."

Respecto a los retos actuales a los que se enfrenta la mujer saharaui, responde que "Todavía tenemos muchas dificultades para que las mujeres se presenten a las elecciones. Suelen tener miedo al fracaso y cuando se les plantea la posibilidad de presentarse como candidatas dicen `yo no puedo, no tengo estudios'. La mujer saharaui tiene derecho político y a voto pero, muchas veces, no sabe aplicarlo."

También Fatma ha hecho estas declaraciones publicadas en LaJornada: "Está claro que la lucha principal es por la liberación, pero también debe combinarse con la lucha para que hombres y mujeres tengamos las mismas oportunidades". "Somos árabes y musulmanas, pero esto no es sinónimo de discriminación; las mujeres saharauis somos ejemplo concreto de esta otra realidad". "Nosotras no podemos planificar la familia por el momento, pues nuestro pueblo corre el peligro de desaparecer..."

Manifiesto a través de este post mi admiración por estas mujeres con coraje.

Como complemento, pueden conocer aquí las conclusiones del grupo de trabajo de mujeres y equidad de género de la 32 Conferencia Europea de coordinación del apoyo al pueblo saharaui, celebrada en noviembre de 2006.

Mujeres y política

Ahora que la mujer está participando cada vez más en la vida política de nuestro país estoy descubriendo nuevas formas de enfrentamiento por diferencias partidistas. Si tienen alguna duda al respecto lean este artículo publicado en archipielagonoticias.com que no tiene desperdicio. De dicha noticia quiero resaltar estos comentarios:

Todo comenzó cuando la alcaldesa no bajó a la puerta principal del Pérez Galdós, a recibir a la ministra y a Adán Martín, presidente regional, a su llegada al Teatro. Este gesto, calificado por Álvarez de “fuera de todo protocolo”, sorprendió y desagradó a la ministra quien esperó a Martín para subir los dos juntos una planta donde se encontraron con Luzardo que los esperaba a pie de escalera.
Durante los discursos, la ministra hizo referencia a la inversión estatal en este Coliseo por parte del Estado español. Según Álvarez, su Ministerio aportó “siete millones ciento cincuenta mil euros”, a los que hay que sumar “tres millones más provenientes de otros Ministerios”. En total “once millones”, que la alcaldesa escuchó con gesto de desaprobación.
La respuesta contundente vino durante el discurso de Luzardo. Una alcaldesa emocionada en algunos momentos del discurso, mantuvo la frialdad suficiente para decirle a la ministra que su participación “había ascendido a sólo siete millones de euros”. Palabras que la ministra escuchó con gestos de incredulidad y asombro. Pero no fue hasta el final del acto, y cuando todas las autoridades ya habían pasado al cocktail previsto, cuando la tensión llegó a su momento más alto, ya que la ministra quiso aclarar las cifras aportadas por Luzardo durante su intervención.
En este sentido empezó diciendo, ante los medios de comunicación presentes en el acto, que “siento mucho que los ciudadanos de Las Palmas tengan una alcaldesa que no le llega a su nivel, y que la mezquindad de sus propias declaraciones y su propia aptitud lo único que hace es situar a la persona en el lugar que le corresponde”.

Como complemento les indico este vínculo de un artículo escrito por Yolanda Rodríguez Domínguez, profesora C.F.Laboratorio del IES Santiago Apóstol (Almendralejo) sobre las diferencias cerebrales entre hombres y mujeres que me ha parecido interesante; y este otro sobre la sensibilidad innovadora de la mujer.

Yo sigo apostando por la plena participación de la mujer en la vida política como alternativa válida para conseguir eliminar la violencia, las guerras y el hambre en el mundo.

Igualdad y cuotas

La Ley de Igualdad que acaba de entrar en vigor reforma la Ley de Régimen Electoral General.
El artículo 44 bis establece que las candidaturas «deberán tener una composición equilibrada de mujeres y hombres, de forma que en el conjunto de la lista los candidatos de cada uno de los sexos supongan como mínimo el cuarenta por ciento». También exige que «la proporción mínima del cuarenta por ciento en cada tramo de cinco puestos» y que cuando el último tramo de la misma sea inferior a cinco, «la referida proporción de mujeres y hombres», «será lo más cercana posible al equilibrio numérico». Otro de los contenidos a destacar es que «a las listas de suplentes se aplicarán las reglas contenidas en los anteriores apartados».
Parece ser que la reforma se ha inclinado por los números impares en los tramos; como en el articulado de la Ley no se aclara si las personas suplentes cuentan para el conjunto de la lista -tres fijas en autonómicas y de 0 a 10, según ayuntamientos, en municipales- y si las personas candidatas se pueden dividir por partes, parece que los partidos lo van a tener crudo para afinar en la composición de las candidaturas. La diferencia entre quedarse a décimas del 40 por ciento puede suponer la anulación de la candidatura.También las suplencias pueden acarrear problemas: ¿cómo se les aplica el 60-40 hasta lograr la paridad a los tres fijos de las listas a las asambleas autonómicas? A nivel municipal sólo los grandes Ayuntamientos lo tienen fácil, al tener más de cinco suplentes, pero estos son una minoría.
Aclarar las cuestiones técnicas resulta fundamental para determinados partidos. Puede pasar que algunos recurran a mujeres que luego renunciarán al puesto para ser relevadas por el concejal con experiencia de turno. Esto también se puede dar al revés (aunque solo hay pocos ayuntamientos en los que se produce) : en algunos con amplia mayoría de mujeres la lista se rellenará de hombres que luego dimitirán.

En el fondo como siempre hay que empezar a aplicar el cambio de esta ley como buenamente se pueda, a trompicones; Una vez comience la andadura, las normas de desarrollo y procedimiento se encargarán de aclarar las dudas iniciales.

Al final el verdadero problema está en que la sociedad acepte el sistema de cuotas de género.

Tambien las frases célebres tienen rasgos sexistas

Y si no, lean esta frase publicada hoy como "frase del día" en el periódico digital archipiélagonoticias:

"Las mujeres no advierten lo que hacemos por ellas; no notan sino lo que dejamos de hacer."

Georges Courteline

Se consideran rasgos sexistas del lenguaje todas aquellas expresiones del lenguaje y la comunicación humana que invisibilizan a las mujeres, las subordinan, o incluso, las humillan y estereotipan, no se adecuan a la realidad social, que exige la equidad para ambos sexos y el reconocimiento de lo que las mujeres somos, hacemos y podemos aspirar.

En Canarias los oficios artesanos son solo para los hombres

Si tienen alguna duda lean esta lista revisada por el Gobierno de Canarias mediante La Orden de la Consejería de Industria, Comercio y Nuevas Tecnologías de 5 de marzo de 2007, publicada hoy en el BOC nº 52.
¡Basta ya de lenguaje sexista! .

La fotografía es gentileza de Fedac